twitterまとめ May.18

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#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
これから、質問タイムです。僕は司会役なのでこれで実況は終了。 僕も大変勉強になりました。人生勉強ですね。
5月18日

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#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
21世紀を代表する会社に向けて ロードマップ 広告代理→メディア→技術力→海外
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する会社とは? 6 挑戦する人を高く評価する企業文化 by藤田社長
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する会社とは? 新規事業が生まれる仕組み by藤田社長
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する会社とは? 4 採用、育成、社内の活性化 by藤田社長
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する会社とは? 社員の能力、やる気を最大限に引き出す仕組み by藤田社長 採用コスト、育成コスト、活性化コストは惜しまない。素晴らしいですね。サイバーは。
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する会社とは? 2 成長する産業分野を選択 by藤田社長 これも同意。波に逆らって泳ぐのは大変。波に乗るべき。事業も一緒。
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する会社とは 1 大きな目標を掲げて意思統一をする by藤田社長 同意です。
5月18日

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#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
新規事業をつくるDNAの浸透 「じぎょつく」 「あした会議」 「撤退ルールの明確化 CAJJ制度」「挑戦の結果の敗者には、セカンドチャンスを」新規事業の仕組みを作ることが大切 by藤田社長 
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
ネット業界 最大のリスク「じっとしていること」by藤田社長 同意。インターネット業界一つの事業で10年残っている会社は少ない。
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
若手を抜擢、新卒入社組の子会社社長も多数。 これも必要。
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
「CA8」 2年に1度、役員のうち2名が変わるシステム。「席を譲る」というシステム。自らも対象。 これは弊社も検討する必要があるな。
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
サイバーエージェント ミッションステートメント 「インターネット産業から軸足をぶらさない」 同意。素晴らしい。インターネット産業でキャッシュを得て、他の産業に投資して消えた会社も多い。 
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
藤田社長 ご講演テーマ その2 成長する会社とは?
5月18日

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#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する人材とは 6 できるだけ志の高い人と付き合う by藤田社長 同意。高い志・行動も伝染するし、レベルの低い思考・行動も伝染する。
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する人材とは 5 理想と現実のギャップを忍耐強く埋めていく by藤田社長 うんうん。その通りです。
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
精神力は後天的に強くなる。叩かれれば強くなる。by藤田社長 同意です。僕も叩かれまくりで強くなりましたw
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する人材とは 4 高い目標を掲げる by藤田社長 激しく同意。夢・目標無きところに成長は無い。
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する人材とは 3 打たれず強さを鍛え、孤独や批判に強くなる by藤田社長 まったくその通りですね。
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する人材とは 2 経験不足を情熱と圧倒的努力で補う by藤田社長
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
成長する人材とは 1 走りながら考える by藤田社長
5月18日

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#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
前回の寄付講座は早稲田でしたよ。同じく豪華メンバーでした。RT @shunpe1: @#m_kumagai @susumu_fujita 早稲田でもインターネットに関する講義やってください!SEOでも、ネットワークに関してでも!
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
最後列で実況中 RT @ryohey0301: @#m_kumagai もっと早く知っていればもぐってました笑!!にしても、今の母校はこんな講演取り入れてるんですね!羨ましいです。熊谷さんも現場に行かれてるんでしょうか?
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
Now RT @tomo_chin: これ、本日ですか?! RT @#m_kumagai : サイバー藤田晋社長 講演テーマ「成長する人材とは」 人数多いなぁ。これは、かなりもぐりの学生がいるなw もぐり歓迎です #aogaku @susumu_fujita
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
RT @fu4 これは学生全力で潜れ!青学生マスト!RT @#m_kumagai : この後、グリー田中社長、DeNA南場社長、楽天三木谷社長、ZOZO前澤社長・・と続々登場予定ですRT。RT @#m_kumagai : 青山学院大学GMOインターネット寄付講座 藤田晋社長#aogaku
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
この後、グリー田中社長、DeNA南場社長、楽天三木谷社長、ZOZO前澤社長・・・と続々登場予定ですRT @fu4: これまた豪華ですねえ。RT @#m_kumagai : 青山学院大学・GMOインターネットグループ寄付講座 本日はサイバーエージェント藤田晋社長の登場#aogaku
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
サイバー藤田晋社長 講演テーマ「成長する人材とは」 人数多いなぁ。これは、かなりもぐりの学生がいるなw もぐり歓迎です #aogaku @susumu_fujita
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
青山学院大学・GMOインターネットグループ寄付講座 4回目スタート 本日はサイバーエージェント藤田晋社長の登場です。#aogaku @susumu_fujita
5月18日

#m_kumagai 熊谷正寿(くまポンパパです)
The 熊谷正寿(くまポンパパです) Daily is out! http://bit.ly/iL9SLo ▸ Top stories today via @shinnishino
5月18日

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