人と組織

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GMOを良い会社にしたい。

社会と人々に貢献し、歴史に残るような素晴らしい会社にしたい。
本気でそう考えています。

そのために必要なことは、ビジネスモデルやアイデアではありません。
一番大切なのは人と、組織です。

次に大切なのは、関わる人が「自らやる気を出して動き出せる」仕組みです。しかし、その仕組みはすぐに陳腐化するでしょう。

よって、仕組みは絶えず改良・改善が必要です。つまり、大切なことは、新しい仕組みをどんどん受け入れる組織の「柔軟性・スピード」だと思います。

夢・ビジョンを共有できる素晴らしい人を集め、絶えず柔軟で且つスピードがある組織を構築し、素晴らしいグループを作ります。

・熊谷今日の気持ち インターネットを広める使命を背負っていることを再確認し、このような想いを受け継いでくれるDNAを組織に残したいと思います。

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